近日，国内权威乙肝专家、中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强透露，卫生部将出台政策——常规体检表（含入学、入托、就业、健康证申领等）的待选“菜单”中，将统统取消乙肝“两对半”这个项目，以便在升学、求职上真正实现无“乙肝歧视”。（8月2日《成都晚报》）
有资料显示，我国乙肝患者超过1亿人。众多乙肝患者在生活、学习、工作中遭受着不同程度的歧视，成了事实上的弱势一族。消除乙肝歧视，让乙肝患者过上正常生活，不仅是乙肝患者的心声，也是政府部门的责任。
冰冻三尺非一日之寒。乙肝歧视由来已久，笔者以为，要消除乙肝歧视须从三个方面入手。
第一是加大乙肝医学常识的普及。人们之所以歧视乙肝患者，不愿、不敢与他们同玩、同事、同寝、同餐等，无非是担心被传染上疾病。医学表明，在日常生活中，乙肝病毒携带者是不具备传染性的。因此，加大乙肝医学常识的普及是消除乙肝歧视的前提。
第二是加大乙肝医疗的科研力度和降低医疗费用。我国之所以能战胜非典，重要原因在于，国家在这方面投入了大量的人力、物力和财力。如果我们把乙肝的研究也摆上重要位置，予以大力投入，乙肝治疗应当会取得突破性进展。另外，虽然目前已经有一些治疗乙肝的药物和方案，但费用昂贵，大多数乙肝患者没有能力承担，必然导致乙肝患者错失治疗机会。若乙肝患者能得到及时、有效的治疗，乙肝患者减少了，乙肝歧视自然就会消除。
第三是加快制定、完善禁止乙肝歧视的法律法规和加大对乙肝歧视主体的惩处力度，这是消除乙肝歧视的保证。虽然在保障乙肝患者就业权益方面有《就业服务与就业管理规定》这样的法规，但乙肝患者在其他多方面的权益保障的法律法规仍然缺乏，需要加快制定和完善，最大化地保障乙肝患者的权益。对于乙肝歧视主体，要加大惩处力度，不能让他们随便拒绝录用乙肝患者。
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